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2014年8月27日10时,中央纪委监察部网站邀请广东省委常委、省纪委书记黄先耀,省委常委、组织部部长李玉妹做客网站在线访谈,以“深入开展‘裸官’专项治理,确保党员干部队伍纯洁”为题与网友在线交流。2014年,广东经过全面摸查,对866名干部作出了岗位调整处理,其中市厅级干部9名、处级134名、科级以下723名,基本完成全省“裸官”任职调整工作。
“身在曹营心在汉” 群众肯定不放心
广东下这么大的力气来治理“裸官”是出于什么样的考虑?这对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争有什么样的重要意义?黄先耀说,从一般意义上说,移居境外是公民正常的一种权利,但党员领导干部必须受到党纪党规的约束。省委决定查处和清理“裸官”,体现了党要管党、从严治党的要求,体现了对干部的从严监督、从严管理,对党风廉政建设和反腐败斗争具有很重要的意义。
作为改革开放前沿的广东,干部群众对于“裸官”会有一个什么样的期待?李玉妹说,如果我们的干部脚踏两只船,身在曹营心在汉,那么大家就要问了,你怎么去坚持“三个自信”?你又怎么去教育别人做到“三个自信”?
李玉妹说,在整治“裸官”的三个月的实践中可以看到,干部群众对整治“裸官”的期待是很高的。如果不整治,一是干部队伍要涣散;二是从何谈党群、干群关系;三是干部群众会怀疑干部制度。如果加大力度进行整治,我们的干部队伍素质能够提高,我们的干群关系会更加密切,我们的用人制度就会让大家更有信心。
已摸清“裸官”家底 调整岗位时要“三谈”
广东从什么时候开始关注到“裸官”?黄先耀说,广东大约是从2008年开始关注到“裸官”问题。在2008年,我们查办案件的过程当中发现,有的领导干部在事先已经把他的家属、孩子以及资产都转移到了海外。发现这个问题以后,省纪委专门对“裸官”问题做了一个调研,还给省委、中央纪委写了报告。广东省委高度重视,陆续制定了好几个文件,里边对“裸官”的任职提出了明确的要求。
对“裸官”进行摸查,这项工作源于2014年2月26日中央第八巡视组向广东省反馈巡视情况时,提到广东一些地方“裸官”问题突出。李玉妹介绍,针对“裸官”问题,主要采取了几个步骤:1、全面排查,搞过三次“拉网式”的排查,力争做到一个都不漏网;2、我们会同有关部门,对一些线索、一些重要岗位的干部,进行重点核查。经过一个多月的时间,基本上把底子摸得比较清楚。
面对这么多的“裸官”,在对他们做岗位调整的时候,怎么牵头开展这项工作?李玉妹说,在原来大排查摸底的基础之上,首先一定要把问题分析透了,看清他移居到哪个国家,移居的方式是什么、原因是什么,移居到那个国家的一些法律法规是什么。把这些东西都搞清楚了,才能够制定工作方案。中央组织部专门对治理“裸官”下发了一个文件,那是我们的一个总体的遵循。
整治“裸官”没有一个成型的经验,我们在试点当中,边干边研究,边研究边探索,东莞试点抓得很好,另一方面从省管领导干部做起,探索了一些实际的经验和做法。在调整“裸官”工作岗位时,李玉妹介绍,他们坚持了“三谈”:1、谈认识。究竟对这个事怎么看,把认识谈透了,他们就觉得,确实不可以鱼与熊掌兼得,不应该脚踏两条船,应该踏踏实实给老百姓干事;
2、谈政策,要把政策谈透,中组部的6号文件究竟给了我们什么样的政策,我们该怎么选择;3、谈选择,要么你让家属都回来,要么你不放弃,就要调整岗位了。据介绍,当时对有些“裸官”,甚至谈了五六次话,最终完成岗位调整。李玉妹说,为什么要谈很多次?因为比如他获得了香港的永久居住权,里边有好多实际利益在里头,他好不容易获得的,要他放弃,也是有一个过程的。 |
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