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作为增城保健院的一名职工为保健院的前途深感担忧
1、几年来,不断有人才流失,现在扔然有人要离职或调走,领导都不好好考虑考虑原因吗?待遇差只是原因之一,最主要的原因是在保健院做的不开心。要想留住人才,一是高薪留人,一是感情留人,一是事业留人,请问,你们做到了哪里?
2、在保健院工作了几年,从来不知道保健院有没有工会,谁是工会主席?谁是工会委员?从来没有见工会为职工做过什么事。大家有事无处讲,有困难没人帮,因夜班频繁,女职工无法顾家而引起离婚,也没见有什么组织来关心过职工。几年了也没开过职工代表大会。
3、院领导高高在上,相见领导的面没门,有的领导专横跋扈,欺下瞒上,有的领导人浮于事。所以现在仍有职工准备离开。
4、凡是与领导有关系的人员都可以安排到不用上夜班的部门如保健科、供应室,没有门路的小职们好好的上夜班吧,累死累活彼此拿得钱也差不多,谁让你没有关系呢?
5、保健院的救护车坐起来吓人,一部尚没报废,勉强能跑,另一部已经报废,开起来很是乱颤,经常坏在半路,这样拉病人很是危险啊。 |
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